Las personas en la empresa, ¿factor estratégico o gasto prescindible?
En este artículo, el consultor Roberto Romano ofrece cuatro claves para que las empresas adapten su gestión de RR HH a un modelo enfocado hacia la gestión de personas. “La situación actual es una oportunidad excelente para buscar el equilibrio entre la consideración de las personas como factor estratégico y la optimización del gasto que conllevan para la organización”, explica.