Las empresas de Burgos que mejoren el bienestar físico y mental de sus trabajadores y trabajadoras a través de servicios de salud ofrecidos los centros especializados como Interclub de Fundación Caja de Burgos podrán recuperar hasta el 85% de los gastos. El plazo de la ayuda finaliza el próximo 31 de julio de 2024. Las acciones o servicios subvencionables (entrenamientos, talleres, formación, etc) deberán estar efectuadas y pagadas por la empresa o entidad privada entre el 1 de noviembre de 2023 y el 2 de septiembre de 2024, ambos inclusive
11 de julio de 2024
Con el objetivo de promover el bienestar en el ámbito laboral, el centro InterClub Caja de Burgos ha desarrollado un programa detallado para la mejora de la salud física y mental de los trabajadores de Burgos.
Así, en el marco de la ayuda de la Junta de Castilla y León dirigidas a la realización de acciones que contribuyan al Bienestar laboral en centros de trabajo de Castilla y León, Interclub Burgos de Fundación Caja de Burgos ofrece una amplia oferta de actividades para cuidar la salud física y emocional de los empleados y trabajadores burgaleses.
Entre otras actuaciones, el Plan de Bienestar Laboral Interclub Caja de Burgos ha diseñado una serie de entrenamientos específicos con la finalidad de mejorar la salud cardiovascular, el descanso, y reducir la ansiedad y el estrés. También cuenta con tratamientos individualizados de lesiones que requieran de una atención especial. Asimismo, los técnicos de Interclub imparten sesiones prácticas de de ergonomía postural y articular o logopedia y cuidado de la voz.
Para la coordinadora de Interclub Burgos, Patricia Tejerina, uno de los servicios más destacados es el coaching de cocina, una formación diseñada por equipos de psicólogos y cocineros orientados a cohesionar grupos y mejorar el clima laboral.
“Se trata de disfrutar de una jornada gastroculinaria y entrenar habilidades de inteligencia emocional aplicadas a la empresa. Liderazgo, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, orientación a la persona, comunicación, orientación al resultado son algunas de las competencias que podemos trabajar, a partir de la planificación del trabajo en la cocina, con instrucciones claras y dinámicas”, explica la responsable.
Talleres de higiene del sueño, reducción del estrés, mindfulness, técnicas de relajación o formaciones para sensibilizar a la plantilla en diversidad o en el autocuidado de la salud mental completan el Plan de Bienestar Laboral Interclub Caja de Burgos
Las empresas interesadas pueden ponerse en contacto con la coordinadora del Centro Interclub Burgos en interclub@cajadeburgos.com o llamando al teléfono: 947 270 987
Entrenamientos específicos de Interclub Burgos con la finalidad de mejorar la salud cardiovascular, el descanso, y reducir la ansiedad y el estrés. Imagen: Fundación Caja de Burgos
Servicios de bienestar para los trabajadores subvencionados al 85% por la Junta de Castilla y León
Con un importe inicial de 500.000 euros, la Junta de Castilla y león convocó el pasado mes de abril las Subvenciones dirigidas a la realización de acciones que contribuyan al bienestar laboral en centros de trabajo (año 2024)
La ayuda tiene como objetivo la promoción de acciones que contribuyan al bienestar laboral en los centros de trabajo de Castilla y León, con el fin de mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en la región.
Los destinatarios de las ayudas son las personas físicas, personas jurídicas privadas (empresas, asociaciones o fundaciones), comunidades de bienes y otras entidades carentes de personalidad jurídica legalmente constituidas, todas ellas con ánimo de lucro.
Entre los requisitos que deben cumplir los solicitantes figura ser titular de un centro de trabajo en Castilla y León y contar con, al menos, un trabajador por cuenta ajena en dicho centro de trabajo el último día del mes natural anterior a la fecha de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Gastos subvencionables
Se subvencionarán las siguientes acciones que deberán estar efectuadas y pagadas entre el 1 de noviembre de 2023 y el 2 de septiembre de 2024, ambos inclusive:
- Acciones para la creación de espacios cardioseguros:• Adquisición e instalación de equipos de reanimación cardiopulmonar.
• La formación acreditativa para el personal no sanitario necesaria para la utilización de estos equipos - Acciones para prestación de los siguientes servicios:a) Servicios de dietética y nutrición: mejorar o adaptar la alimentación o la nutrición en los entornos de trabajo.
b) Servicio de fisioterapia: programas o actividades para la prevención de trastornos músculos esqueléticos o la rehabilitación de patologías cardiovasculares, ambos de origen laboral.
c) Servicios de terapia ocupacional: realización de programas o protocolos de adaptación al puesto de trabajo.
d) Servicios de psicología del trabajo y las organizaciones: realización de programas o actividades de asesoramiento, apoyo y rehabilitación psicológica.
e) Servicios de actividad física: realización de programas o actividades para mejorar o mantener la aptitud física necesaria para el desarrollo profesional.
Cuantía de la subvención
La cuantía de la subvención será el 85% respecto de los gastos subvencionables, no pudiendo en ningún caso superar los 30.000 euros por beneficiario.
